Yeni Sosyal Güvenlik Kanunu ile isteğe bağlı sigortalılık da, tek bir sistem haline geldi. Bu kapsamda, 1 Ekim 2008 ve sonrası çalışmaya başlayan yeni memur isteğe bağlı sigorta için eski adıyla Bağ- Kur yeni adıyla 4/b şartlarına uyacak.Sosyal güvenlik sistemimizde esas olan zorunlu sigortalılıktır. Ancak kimi vatandaşlarımız isteyerek ya da istemeyerek çalışma hayatının dışında kalabiliyor. Bu durumdaki kişilerin de sosyal güvenlik altına girmelerini sağlamak üzere isteğe bağlı sigortalılık ihdas edildi. Reform öncesi isteğe bağlı sigortalılık hem Emekli Sandığı hem SSK hem Bağ-Kur kapsamında yer alıyordu. Ancak reform sonrası her üç kurumun isteğe bağlı sigorta uygulaması da tek bir sisteme dönüştürüldü. Bu tek sistemde, isteğe bağlı prim ödemek isteyenler reform öncesi Bağ-Kur sigortalısı gibi prim ödeyecek. Yani memur ve SSK´lı isteğe bağlı sigortalılığa reform yasasında yer verilmedi. 1 Ekim 2008 sonrası durum her bir statü için ayrı ayrı değerlendirildi. Önce memurlar;4/B gibi prim ödenecekReform kanunuyla birlikte memurların isteğe bağlı sigortası sona eriyor. Yeni memurlar, memuriyetten ayrıldıktan sonra isteğe bağlı sigortalı olmak isterlerse bugünkü Bağ-Kur (yeni kanunda 4/b) şartlarında prim ödeyecek. Eğer emeklilik için gerekli olan 9000 günün çoğunu isteğe bağlı olarak öderlerse memur statüsü ile değil Bağ- Kur´lu statüsü ile emekli olacaklar.Yeni memurların isteğe bağlı olarak ödeyecekleri aylık prim, Genel Sağlık Sigortası primi de dahil olmak üzere en az asgari ücretin yüzde 32´si kadar olacak. Ödeyebilecekleri en yüksek prim ise asgari ücretin 6.5 katının yüzde 32´dir.10 yıl şartı kalktıReform kanunu ile memurların isteğe bağlı iştirakçiliği kaldırıldığından, isteğe bağlı sigorta için 10 yıl şartı da bulunmuyor. Memur ne zaman görevden ayrılırsa ayrılsın isteğe bağlı sigorta için 4/b şartlarında prim ödemeye başlayabilecek.
PEŞİN ÖDEMEYE İNDİRİM İMKANI
İsteğe bağlı sigorta uygulamasında en önemli yeniliklerden birisi de, sigortalıların gelecek 1 yıllık primlerini peşin ödeme imkanının getirilmesi. Buna göre isteğe bağlı sigortalı dilerse, gelecek 360 günün primini peşin ödeyebilecek ve peşin ödemeden dolayı erken ödeme indiriminden faydalanacak. Böylece daha önce tarım SSK´lı ve tarım Bağ-Kur´lular için uygulanan yıldan yıla prim ödeme imkanı yeni dönemde isteğe bağlı sigortalılara da verilmiş oldu.
ESKİ MEMURLAR EMEKLİLİK KESENEĞİNE DİKKAT ETMELİ
Ekim 2008 öncesi memur olanların isteğe bağlı sigorta hükümleri de yine eski mevzuata göre yürütülecek. Bu açıdan 10 yıllık fiili hizmetini dolduranlar, isterlerse görevlerinden ayrılarak sandığa isteğe bağlı kesenek ödeyebilecek. Bu kişiler memur olarak çalışsaydılar hangi tarihte emekli olacaklar idiyse, isteğe bağlı olarak kesenek ödeyerek yine aynı tarihte emekli olabilecek.Ancak bu kişiler şunlara dikkat etmeli;Toplu ya da aralıklı olarak toplam altı aydan daha fazla emeklilik keseneği ve kurum karşılıklarını süresi içinde yatırmayanların isteğe bağlı iştirakçilikleri sona erer,Sandığa isteğe bağlı olarak kesenek öderken diğer sosyal güvenlik kurumlarına zorunlu olarak prim ödemeye başlayanların, takip eden aybaşından itibaren sandıkla ilişikleri kesilir,Çıkan yeniden giremezSandığa isteğe bağlı kesenek ödemekten vazgeçenlerin bu taleplerini yazılı olarak ilettikleri tarihte sona erer,İsteğe bağlılığını yazılı olarak sona erdirenler tekrar isteğe bağlı olamaz.
İŞÇİ İÇİN 1080 GÜN ŞARTI KALDIRILDI
Reform öncesinde SSK´ya isteğe bağlı sigortalı olabilmek için;Herhangi bir şekilde sigortalı olmamak,Daha önce en az 1080 gün emeklilik primi ödemiş olmak,Kendi çalışmasından dolayı aylık almıyor olmak,Düzenli olarak her ay 30 gün üzerinden prim ödüyor olmak gerekiyordu.9000 günle emeklilikReform sonrası yeni dönemdeki isteğe bağlı sigorta ile SSK isteğe bağlı sigortayı şöyle karşılaştırabiliriz:1 Ekim sonrası isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenler artık SSK şartlarıyla değil 4/b (Bağ- Kur) şartlarıyla isteğe bağlı prim ödeyecek.Daha önce SSK´ya isteğe bağlı sigortalı olabilmek için öncelikle 1080 gün emeklilik prim günü gerekiyordu. Reform yasası ile birlikte bu şart kaldırıldı. Örneğin daha önce hiçbir sosyal güvenlik kurumuna prim ödememiş olan ev hanımı Emine Hanım, 15 Aralık 2008´de isteğe bağlı sigortalı olmak isterse 4/b kapsamında prim ödemeye başlayacak ve 9000 günle emekli olacak.Reform öncesinde SSK´ya isteğe bağlı prim ödeyen birisi 7000 gün ve bayansa 58 yaşında, erkekse 60 yaşında emekli olabiliyordu. Reformdan sonra isteğe bağlı prim ödeyenler Bağ-Kur şartlarında emekli olacaklarından, SSK´lılar için yeni prim günü olan 7200 günle değil 9000 günle emekli olabilecekler.30 günden az prim ödenebilecek1 Ekim´den sonra isteğe bağlı sigortalılıktaki belki de en tipik uygulama, ay içinde 30 günden az isteğe bağlı primi ödeme imkanının getirilmesi. Örneğin bir süpermarkette ayda 10 gün SSK´lı olarak çalışan Serdar Bey, isterse kendisi 20 gün de isteğe bağlı prim ödeyerek prim gününü 30´a tamamlayabilecek. Ancak burada dikkat edilmesi gereken nokta, isteğe bağlı ödenen prim gününün, SSK günlerinden fazla olmamasıdır. Aksi halde Serdar Bey 7200 günle SSK´lı gibi değil, 9000 günle Bağ- Kur´lu gibi emekli olacak.1260 güne dikkatReformdan önce SSK´ya isteğe bağlı prim ödemeye başlayanların 1 Ekim´den sonra isteğe bağlıda 3,5 yıldan (1260 gün) daha fazla kalmamaları gerekiyor. Aksi halde 7000 günle SSK şartlarında değil, 9000 günle Bağ-Kur şartlarında emekli olabilecekler.Örneğin, halihazırda SSK´ya isteğe bağlı prim ödeyen ve emekli olmasına 1300 günü kalan Nejla Hanım, 1 Ekim´den sonra aynı isteğe bağlı sigortaya devam ederse, 1260 gün ödedikten sonra SSK´dan değil, Bağ-Kur´dan emekli olacak. Emeklilikte Bağ-Kur´a tabi olduğu için de en az 5 yıl daha prim ödemesi gerekecek. 1 Ekim´den sonra Nejla Hanım´ın yapması gereken, isteğe bağlıya 1260 gün ödedikten sonra geri kalan 40 gününü fiilen çalışarak tamamlamak.
PRİM MİKTARI ARTIYOR
Reform öncesi SSK´ya isteğe bağlı prim ödeyenler en az aylık asgari ücretin yüzde 25´i kadar prim ödüyorlardı. Bu prime sağlık primi dahil değildi. 1 Ekim sonrası isteğe bağlı prim ödemeye devam edecek olanlar veya yeni başlayanlar Genel Sağlık Sigortası primi de dahil olmak üzere yüzde 32 prim ödeyecek. Örneğin SSK isteğe bağlı sigortalısı olan ev hanımı Zeynep Hanım, Eylül 2008´de 160 YTL prim öderken, Ekim 2008´de 204 YTL prim ödeyecek. Zeynep Hanım, 1 Ekim sonrası artık sağlık yardımlarını kendi primleri ile almaya başlayacak.
EMEKLİLİK YAŞI İSTEĞE BAĞLI BAĞKURLULAR İÇİN DE ARTTI
Bilindiği gibi hem Tarım Bağ-Kur hem esnaf Bağ-Kur kapsamında isteğe bağlı sigortalılığa yer verilir. Diğer sosyal güvenlik kurumlarına tabi çalışmayan veya buralardan gelir-aylık almayanlardan; Ev kadınları, Herhangi bir işte çalışmayanlar, Bağ-Kur´a tabi zorunlu sigortalılığı sona erenler, Yurtdışındaki vatandaşların yanlarında bulunan ve herhangi bir işte çalışmayan eşleri, Türkiye´de ikamet eden ve herhangi bir işte çalışmayan yabancı uyruklular, talep etmeleri halinde isteğe bağlı Bağ-Kur´lu oluyordu. İsteğe bağlı sigortalılar sağlık primleri hariç emekliliğe esas primleri ödüyorlardı.
PEK SÜRPRİZ YOK
Reform sonrasında, daha önce Bağ-Kur kapsamında isteğe bağlı prim ödeyenler için büyük sürprizler yok. Ancak bazı açılardan bunlar için de yeni dönem değişiklikler getiriyor;1 Ekim sonrası isteğe bağlı sigortalılar GSS primi de ödeyeceklerinden önceki gibi yüzde 20 üzerinden değil yüzde 32 üzerinden prim ödeyecek. Yani en az asgari ücretin yüzde 32´si kadar aylık prim ödenecek. Örneğin Eylül 2008´de esnaf Bağ-Kur´una 6. basamaktan isteğe bağlı prim ödeyen Ali Bey, Ekim 2008´de isteğe bağlıya devam ederse sağlık primi de dahil 204 YTL prim ödeyecek.
KADEMELİ ARTACAK
1 Ekim sonrasında Bağ-Kur isteğe bağlı sigortalıları için prim ödeme gününde bir artış olmadı. Normal emeklilik için yine 9000 gün prim ödemeleri gerekiyor. Ancak emeklilik yaşı tıpkı diğer Bağ-Kur´lularda olduğu gibi kademeli olarak artırıldı. Nitekim 1 Mayıs 2008 ve sonrasında ilk defa isteğe bağlı prim ödemeye başlayan Bağ-Kur´lular için emeklilik yaşı kadınlar için 58, erkekler için 60´tan 2036 yılından başlamak suretiyle kademeli olarak 65´e çıkacak.Örneğin 10 Haziran 2008´de sigortası başlayan 1 Ocak 1980 doğumlu Emin Bey, aralıksız olarak prim öderse 9000 günü tamamladıktan sonra 60 yaşını tamamladığı 1 Ocak 2040 yılında emekli olacak. Emin Bey düzenli prim ödemez de 9000 günü 2039 yılı içerisinde tamamlarsa bu kez 60 yaşında değil, 62 yaşını tamamladığı 1 Ocak 2042´de emekli olacak.30 NİSAN FARKIYaştan emeklilik için daha önce isteğe bağlı Bağ-Kur´lular 15 yıl prim ödedikten sonra kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşı tamamladıklarında emekli olabiliyorlardı. 30 Nisan´dan sonra ilk defa isteğe bağlı Bağ- Kur´lu olanlar yaştan emeklilikte yeni kanuna tabi olacaklar. Buna göre kadınlar 61, erkekler 63 yaşlarında emekli olabilecekler.
EN FAZLA ÇALIŞILAN STATÜYE BAKLILACAK
1 Ekim´den önce kimin nerden emekli olacağına son 7 yıla bakılarak karar verilirken, 1 Ekim´den sonra ilk defa sigortalı olacaklar için çalışma hayatında en fazla hangi statüde çalıştığına bakılacak. Daha önceki uygulamada, isteğe bağlı Bağ-Kur´a belirli bir süre prim ödedikten sonra SSK´ya geçen kişiler daha erken emekli olabiliyorlardı. 1 Ekim´den önce isteğe bağlı Bağ-Kur´lu olanlar bu imkandan yararlanmaya devam edecekler. Ancak yeni dönemde ilk defa isteğe bağlıya giriş yapacakların bu hakları yok.
http://www.gebzehaber.net/?sayfa=sayfa_detay&id=5535
Muhasebecinin Notları...
isteğe bağlı etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
isteğe bağlı etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
09 Ekim 2008
İsteğe bağlı sigortalılıkta ne değişiyor?
NTV-MSNBC
Güncelleme: 08:32 TSİ 02 Ekim 2008 Perşembe
İSTANBUL - 1 Ekim’de yürürlüğe girecek Sosyal Güvenlik Yasası birçok yenilik getiriyor. Yeni dönemde SSK ve Emekli Sandığı’nda isteğe bağlı sigortalılık tamamen kaldırılıyor, sadece Bağ-Kur’da isteğe bağlılık devam ediyor. İsteğe bağlı sigortalılık ile ilgili uyarıda bulunan Tezel, “Şu anda SSK’ya isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerle Emekli Sandığı’na isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerin 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında isteğe bağlı sigortada 3.5 yıldan daha az kalmaları kendi menfaatleri için daha doğru olacaktır” dedi.
‘İsteğe bağlı sigortalılık’ uygulamasında 1 Ekim’den sonra nasıl hareket edilmeli, önemli noktaların altını çizer misiniz?En önemli husus şu: Şu anda SSK’ya veya şu anda Emekli Sandığı’na isteğe bağlı prim ödeyenler eğer 1 Ekim’den sonra 3.5 yıldan çok prim öderlerse emekliliklerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacaklar. Çünkü son 7 yıl içinde en çok nereye prim ödediyseniz o şartlarla emekli olursunuz. 1 Ekim’den sonra 3.5 yıldan fazla isteğe bağlı sigortalılıkta kalırsanız Bağ-Kur’a prim ödemişsiniz demektir. Bu durumda da Bağ-Kur’un şartlarıyla emekli olmakla karşı karşıya kalınır. Bağ-Kur’dan emekli kalmak biraz daha zordur, daha geçtir, emekli aylığı da daha düşüktür. O bakımdan şu anda SSK’ya isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerle Emekli Sandığı’na isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerin 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında isteğe bağlı sigortada 3.5 yıldan daha az kalmaları kendi menfaatleri için daha doğru olacaktır. Ayrıldıktan sonra da bir işyeri veya fabrikada sigortalı çalışarak eksik primlerini ödesinler.1 EKİM’DEN SONRA PRİM YÜZDE 60 ZAMLANACAKŞu anda SSK’ya isteğe bağlı prim ödeyenlerle Emekli Sandığı’na isteğe bağlı prim ödeyenler ve Bağ-Kur’a isteğe bağlı prim ödeyenler sağlık yardımı alamıyorlardı. Yeni dönemde sağlık yardımı alabilecekler. Sağlık yardımı konusu ise bir kısım vatandaşlar için olumlu, bir kısmı için ise olumsuz olacak. Bağ-Kur’da şu anda emeklilik primi yüzde 20, SSK’da yüzde 25, Emekli Sandığı’nda da yüzde 20 olarak uygulanıyor. Ama yeni dönemde yüzde 30 kesileceği için isteğe bağlı sigorta priminde ödenecek rakam da 1 Ekim’den sonra yaklaşık olarak yüzde 60 oranında zamlanıyor. SIFATLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILDIŞimdi konunun ayrıntılarına girebilir miyiz? ‘İsteğe bağlı sigortalılık’ uygulaması 1 Ekim’den önce nasıldı, 1 Ekim’den sonra nasıl olacak?İsteğe bağlı sigortada şu anda SSK’nın, Bağ-Kur’un ve Emekli Sandığı’nın yani memurların olmak üzere isteğe bağlı üç ayrı sigorta seçeneği var. Reform öncesinde SSK vardı, Bağ-Kur vardı, Emekli Sandığı vardı. Artık onlar yok, onların yerine Sosyal Güvenlik Kurumu var. Ancak kimin nereden emekli olacağı ve hangi usüllerle emekli maaşı bağlanacağının tespitinde ise bir değişiklik yok; sadece sıfatlarda değişiklik yapıldı. Eski SSK’lılara 4A diyoruz, eski Bağ-Kur’lulara 4B’ li diyoruz, eski Emekli Sandığı mensuplarına yani memurlara 4C diyoruz. 1 Ekim 2008’den önce ilk defa işe girmiş olanların nereden ve hangi maaşla emekli olacaklarını da son 7 yıllık sürede en çok 4A’ya mı, 4B’ye mi, 4C’ye göre mi prim ödediklerine bakılacak. Daha önce buna SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na son 7 yıl içinde ne kadar ödediniz diye bakılıyordu. Bu durumda isteğe bağlı sigortada şöyle bir değişiklik var. 1 Ekim 2008’den sonra ödenecek isteğe bağlı sigorta, sadece 4B sayılacak. Yani eski ismiyle Bağ-Kur’a sayılacak. İSTEĞE BAĞLI SİGORTADA 3.5 YILDAN FAZLA KALINMAMALIİsteğe bağlı sigortalılık ne getirecek ne götürecek? Şu anda SSK’ya isteğe bağlı prim ödeyenler ve SSK’dan emekli olacak kişiler, eğer 1 Ekim 2008 gününden sonra isteğe bağlı sigortada 3.5 yıl ve daha fazla prim öderlerse; diğer anlatımla 1.260 günden daha fazla prim öderlerse SSK’dan emekli olma haklarını yitirip Bağ-Kur’lu imiş gibi emekli olmakla karşı karşıya kalacaklar. DAHA ÇOK PRİM ÖDEYEREK EMEKLİ OLACAKLARKarşı karşıya kalmaları olumsuz bir durumu ifade ediyor, değil mi?Şu tür olumsuzluklar var. Birincisi, SSK’dan normal şartlarda 5 bin günde emekli olabiliyordunuz. Yaşlılıktan emeklilik 3 bin 600 gün idi. 1 Ekim 2008 gününden sonra isteğe bağlı sigortada 1.260 günden fazla bulunurlarsa bu durumda Bağ-Kur’lu gibi emekli olacaklar. Bu şu demek: Kadınlar 7 bin 200 günde, erkekler 9 bin günde emekli olacaklar. Veya yaşlılıktan emeklilikte en az 5 bin 400 gün prim ödemek zorunda kalacaklar. Yani daha çok prim ödeyerek emekli olacaklar. 1.500 YTL EMEKLİ MAAŞI YERİNE 400 YTLDaha çok prim ödeyerek emekli olacakların maaşları da mı yüksek olacak? Hayır. Bugün SSK’dan taban aylıkla emekli olan birisi 598 YTL maaş alır. Bağ-Kur’da ise bu maaş 320 YTL. 1 Ekim 2008’den sonra gelecek isteğe bağlı emeklilik düzenlemesinin özelliğinden dolayı eşitler arasında daha fazla prim ödeyerek daha düşük emekli aylığı almakla karşı karşıya kalacaklar. Bu sadece SSK’lılar için geçerli değil. Şu anda 5434 sayılı T.C Emekli Sandığı Kanunu gereğince isteğe bağlı iştirakçi olanlar da 1 Ekim 2008’den sonra isteğe bağlı prim öderlerken 4C’li sayılacaklar. Yani bunlar da memur gibi emekli olmayı beklerken yani memur gibi emekli aylığı almayı beklerken 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında 3.5 yıldan daha uzun süre isteğe bağlı sigortalı memur gibi emekli olamayacaklar; Bağ-Kur’lu gibi emekli olacaklar. ÖRNEK: Bir hekimi, bir hemşireyi ele alalım: İsteğe bağlı Emeklilik Sandığı iştirakçisi olarak emekliliğini doldurmaya 4 yıl kalmışsa, 1 Ekim 2008’den sonra 4 yıl daha isteğe bağlı prim ödeyerek memur gibi emekli olmayı beklerken birden bire Bağ-Kur’lu gibi emekli olmakla karşı karşıya kalacaklar. Bu şu anlama geliyor: 1.400 ya da 1.500 YTL emekli maaşı almayı beklerken, birden bire 400 YTL emekli maaşı almakla karşı karşıya kalacaklar. HEM EMEKLİLİK, HEM DE GSS PRİMİ ÖDEYECEKLER Olumlu diyebileceğimiz değişiklikler de var mı?İsteğe bağlı sigortada olumlu diyebileceğimiz ama bazı kesimleri de olumsuz etkileyen bir düzenleme geliyor yeni dönemde; sağlık yardımı geliyor. Şu anda SSK’ya isteğe bağlı sigorta primi ödeyenler veya Emekli Sandığı’na isteğe bağlı prim ödeyenler sağlık primi ödeyemiyorlar. Sağlık primi ödeyemedikleri için de emekli oluncaya kadar kendi adlarına sağlık yardımı alamıyorlar. Tabii eşlerinin, babalarının adına sağlık yardımı almaları ayrı bir olay. 1 Ekim 2008’den sonra kendi üzerlerinden sağlık yardımı almak hakları geliyor. Buna hak da diyebiliriz zorunluluk da diyebiliriz. 1 Ekim 2008’den sonra isteğe bağlı sigortada genel sağlık sigorta primi ödeme mecburiyeti geliyor. Hem emeklilik primi ödeyecekler hem de genel sağlık sigortası primi ödeyecekler. 250 YTL DEĞİL, 320 YTL PRİM ÖDENECEKŞu anda isteğe bağlı SSK’nın prim oranı yüzde 25. Yani kişi belirlediği kazancın yüzde 25’i oranında isteğe bağlı sigorta primi öder. 638 YTL asgari ücretten ya da 1.000 YTL kazancı olanlar 1.000 YTL’nin dörtte biri oranında, yani 250 YTL prim öder. 1 Ekim 2008’den sonra ise yüzde 20 oranında emeklilik, yüzde 12 oranında da genel sağlık sigortası primi ödemek zorunda olacaklar. Yani bugün 1000 YTL kazanıp 250 YTL prim ödeyen SSK’lı, 1 Ekim 2008’den sonra 320 YTL prim ödeyecek. Daha çok prim ödeyecek ama kendi adına sağlık yardımı alma hakkı olacak; anne-babası veya eşi üzerinden değil. SAĞLIK YARDIMI ALMAK İSTEYENLER İÇİN OLUMLUAncak bir kısım insanlarımız da isteğe bağlı sigortada sağlık yardımı olmamasından memnundular, daha az prim ödüyorlardı. Eşleri ve çocukları ya da anne babaları üzerinden sağlık yardımı alıyorlar. İleride emekli olunca da sağlık yardımını kendi üzerlerinden alıyorlardı. O anlamda isteğe bağlı sigortaya sağlık yardımı gelmesi bir kesim için olumlu olurken, bir kesim için olumsuz olacaktır. Çünkü bir kesim isteğe bağlı sigorta primi öderken sağlık primi ödemedikleri için sağlık yardımı alamadıklarından hayıflanıyorlardı. Bu kesim için isteğe bağlı sigortaya sağlık yardımı gelmesi olumlu bir şey olacaktır. Tabii prim artışının yüzde 12 oranında olması da bir olumsuzluk olarak görülebilir. KADIN İŞİNİ BIRAKIP İSTEĞE BAĞLI SİGORTAYA GEÇERSE...1 Ekim’den sonraki uygulama, işini bırakıp isteğe bağlı sigortaya geçen kadınların durumunu nasıl etkileyecek?İşini bırakıp isteğe bağlı sigortaya geçen bir kadının, annesi-babası üzerinden, evli ise eşi üzerinden sağlık yardımı alma imkanı olmayacak. İsteğe bağlı sigortalı olarak kendisi üzerinden sağlık primi ödemek zorunda olacak. 3 KURUM İÇİN FARKLI ŞARTLAR VARDIİsteğe bağlı sigortalılık için gereken şartlar neler? Yine bu konuda 1 Ekim’den sonra neler değişiyor?SSK’nın isteğe bağlısı var, Bağ-Kur’un isteğe bağlısı var, Emekli Sandığı’nın isteğe bağlısı var. Her birinin şartı farklı. En basit şart olan Bağ-Kur’un şartı; herhangi bir şartı yok. Bağ-Kur’un kapısının önünden geçerken bir dilekçe yazıp, “Bundan sonra size isteğe bağlı prim ödeyeceğim” demeniz yeterli. SSK’da ise daha önce SSK’ya ödenmiş 1.080 gün, yani 3 yıl süreli prim gerekli. Emekli Sandığı’nda ise daha önce Emekli Sandığı’na en az 10 yıl prim ödemiş olmak şartı var. Bağ-Kur’da ise herhangi bir önşart yok; dilekçe vermek yeterli. AVANTAJLARI DA VAR50 yaşında biri için veya 40 yaşında biri için isteğe bağlı sigorta olmanın bir yararı var mı?Tabii var. Her dönem için var. Yeni dönemde de isteğe bağlı sigortalı olmanın avantajları var. Bugün için söylersek 50 yaşındaki bir kadın yoldan geçerken “Ben de emekli olayım” diye Bağ-Kur’un kapısından geçerse ilk defa sosyal güvenlik sistemi kapsamına girmiş dahi olsa, 15 tam yıl prim ödeyerek Bağ-Kur’dan emekli olma hakkı var. Normal şartlarda kadınlar 58 yaşında emekli olurlar, 60 yaşında da yaşlılıktan emekli olurlar. Yani Bağ-Kur’lu olan bir kadın bugün 25 tam yıl ödeyerek 58 yaşında veya 15 tam yıl ödeyerek 60 yaşında emekli olma hakkına sahip. Bu yeni yasada da pek büyük bir değişikliğe uğramıyor. Ancak emekli maaşının hesaplanması konusunda değişiklikler oluyor. Ama emeklilik şartları şu anda geçerli olan sistemden çok farklı olmayacak, 2026 yılına kadar aynen devam ediyor. Bir SSK’lı olarak Bağ-Kur’un kapısından geçerken isteğe bağlı sigortalılığı seçeceğim dediğinizde Bağ-Kur bunu kabul ediyor. Yeni dönemde SSK’nın ve Emekli Sandığı’nın isteğe bağlısı tamamen kaldırılıyor, sadece Bağ-Kur’da bağlı isteğe bağlı sigortalılık devam ediyor
Güncelleme: 08:32 TSİ 02 Ekim 2008 Perşembe
İSTANBUL - 1 Ekim’de yürürlüğe girecek Sosyal Güvenlik Yasası birçok yenilik getiriyor. Yeni dönemde SSK ve Emekli Sandığı’nda isteğe bağlı sigortalılık tamamen kaldırılıyor, sadece Bağ-Kur’da isteğe bağlılık devam ediyor. İsteğe bağlı sigortalılık ile ilgili uyarıda bulunan Tezel, “Şu anda SSK’ya isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerle Emekli Sandığı’na isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerin 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında isteğe bağlı sigortada 3.5 yıldan daha az kalmaları kendi menfaatleri için daha doğru olacaktır” dedi.
‘İsteğe bağlı sigortalılık’ uygulamasında 1 Ekim’den sonra nasıl hareket edilmeli, önemli noktaların altını çizer misiniz?En önemli husus şu: Şu anda SSK’ya veya şu anda Emekli Sandığı’na isteğe bağlı prim ödeyenler eğer 1 Ekim’den sonra 3.5 yıldan çok prim öderlerse emekliliklerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacaklar. Çünkü son 7 yıl içinde en çok nereye prim ödediyseniz o şartlarla emekli olursunuz. 1 Ekim’den sonra 3.5 yıldan fazla isteğe bağlı sigortalılıkta kalırsanız Bağ-Kur’a prim ödemişsiniz demektir. Bu durumda da Bağ-Kur’un şartlarıyla emekli olmakla karşı karşıya kalınır. Bağ-Kur’dan emekli kalmak biraz daha zordur, daha geçtir, emekli aylığı da daha düşüktür. O bakımdan şu anda SSK’ya isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerle Emekli Sandığı’na isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerin 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında isteğe bağlı sigortada 3.5 yıldan daha az kalmaları kendi menfaatleri için daha doğru olacaktır. Ayrıldıktan sonra da bir işyeri veya fabrikada sigortalı çalışarak eksik primlerini ödesinler.1 EKİM’DEN SONRA PRİM YÜZDE 60 ZAMLANACAKŞu anda SSK’ya isteğe bağlı prim ödeyenlerle Emekli Sandığı’na isteğe bağlı prim ödeyenler ve Bağ-Kur’a isteğe bağlı prim ödeyenler sağlık yardımı alamıyorlardı. Yeni dönemde sağlık yardımı alabilecekler. Sağlık yardımı konusu ise bir kısım vatandaşlar için olumlu, bir kısmı için ise olumsuz olacak. Bağ-Kur’da şu anda emeklilik primi yüzde 20, SSK’da yüzde 25, Emekli Sandığı’nda da yüzde 20 olarak uygulanıyor. Ama yeni dönemde yüzde 30 kesileceği için isteğe bağlı sigorta priminde ödenecek rakam da 1 Ekim’den sonra yaklaşık olarak yüzde 60 oranında zamlanıyor. SIFATLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILDIŞimdi konunun ayrıntılarına girebilir miyiz? ‘İsteğe bağlı sigortalılık’ uygulaması 1 Ekim’den önce nasıldı, 1 Ekim’den sonra nasıl olacak?İsteğe bağlı sigortada şu anda SSK’nın, Bağ-Kur’un ve Emekli Sandığı’nın yani memurların olmak üzere isteğe bağlı üç ayrı sigorta seçeneği var. Reform öncesinde SSK vardı, Bağ-Kur vardı, Emekli Sandığı vardı. Artık onlar yok, onların yerine Sosyal Güvenlik Kurumu var. Ancak kimin nereden emekli olacağı ve hangi usüllerle emekli maaşı bağlanacağının tespitinde ise bir değişiklik yok; sadece sıfatlarda değişiklik yapıldı. Eski SSK’lılara 4A diyoruz, eski Bağ-Kur’lulara 4B’ li diyoruz, eski Emekli Sandığı mensuplarına yani memurlara 4C diyoruz. 1 Ekim 2008’den önce ilk defa işe girmiş olanların nereden ve hangi maaşla emekli olacaklarını da son 7 yıllık sürede en çok 4A’ya mı, 4B’ye mi, 4C’ye göre mi prim ödediklerine bakılacak. Daha önce buna SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na son 7 yıl içinde ne kadar ödediniz diye bakılıyordu. Bu durumda isteğe bağlı sigortada şöyle bir değişiklik var. 1 Ekim 2008’den sonra ödenecek isteğe bağlı sigorta, sadece 4B sayılacak. Yani eski ismiyle Bağ-Kur’a sayılacak. İSTEĞE BAĞLI SİGORTADA 3.5 YILDAN FAZLA KALINMAMALIİsteğe bağlı sigortalılık ne getirecek ne götürecek? Şu anda SSK’ya isteğe bağlı prim ödeyenler ve SSK’dan emekli olacak kişiler, eğer 1 Ekim 2008 gününden sonra isteğe bağlı sigortada 3.5 yıl ve daha fazla prim öderlerse; diğer anlatımla 1.260 günden daha fazla prim öderlerse SSK’dan emekli olma haklarını yitirip Bağ-Kur’lu imiş gibi emekli olmakla karşı karşıya kalacaklar. DAHA ÇOK PRİM ÖDEYEREK EMEKLİ OLACAKLARKarşı karşıya kalmaları olumsuz bir durumu ifade ediyor, değil mi?Şu tür olumsuzluklar var. Birincisi, SSK’dan normal şartlarda 5 bin günde emekli olabiliyordunuz. Yaşlılıktan emeklilik 3 bin 600 gün idi. 1 Ekim 2008 gününden sonra isteğe bağlı sigortada 1.260 günden fazla bulunurlarsa bu durumda Bağ-Kur’lu gibi emekli olacaklar. Bu şu demek: Kadınlar 7 bin 200 günde, erkekler 9 bin günde emekli olacaklar. Veya yaşlılıktan emeklilikte en az 5 bin 400 gün prim ödemek zorunda kalacaklar. Yani daha çok prim ödeyerek emekli olacaklar. 1.500 YTL EMEKLİ MAAŞI YERİNE 400 YTLDaha çok prim ödeyerek emekli olacakların maaşları da mı yüksek olacak? Hayır. Bugün SSK’dan taban aylıkla emekli olan birisi 598 YTL maaş alır. Bağ-Kur’da ise bu maaş 320 YTL. 1 Ekim 2008’den sonra gelecek isteğe bağlı emeklilik düzenlemesinin özelliğinden dolayı eşitler arasında daha fazla prim ödeyerek daha düşük emekli aylığı almakla karşı karşıya kalacaklar. Bu sadece SSK’lılar için geçerli değil. Şu anda 5434 sayılı T.C Emekli Sandığı Kanunu gereğince isteğe bağlı iştirakçi olanlar da 1 Ekim 2008’den sonra isteğe bağlı prim öderlerken 4C’li sayılacaklar. Yani bunlar da memur gibi emekli olmayı beklerken yani memur gibi emekli aylığı almayı beklerken 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında 3.5 yıldan daha uzun süre isteğe bağlı sigortalı memur gibi emekli olamayacaklar; Bağ-Kur’lu gibi emekli olacaklar. ÖRNEK: Bir hekimi, bir hemşireyi ele alalım: İsteğe bağlı Emeklilik Sandığı iştirakçisi olarak emekliliğini doldurmaya 4 yıl kalmışsa, 1 Ekim 2008’den sonra 4 yıl daha isteğe bağlı prim ödeyerek memur gibi emekli olmayı beklerken birden bire Bağ-Kur’lu gibi emekli olmakla karşı karşıya kalacaklar. Bu şu anlama geliyor: 1.400 ya da 1.500 YTL emekli maaşı almayı beklerken, birden bire 400 YTL emekli maaşı almakla karşı karşıya kalacaklar. HEM EMEKLİLİK, HEM DE GSS PRİMİ ÖDEYECEKLER Olumlu diyebileceğimiz değişiklikler de var mı?İsteğe bağlı sigortada olumlu diyebileceğimiz ama bazı kesimleri de olumsuz etkileyen bir düzenleme geliyor yeni dönemde; sağlık yardımı geliyor. Şu anda SSK’ya isteğe bağlı sigorta primi ödeyenler veya Emekli Sandığı’na isteğe bağlı prim ödeyenler sağlık primi ödeyemiyorlar. Sağlık primi ödeyemedikleri için de emekli oluncaya kadar kendi adlarına sağlık yardımı alamıyorlar. Tabii eşlerinin, babalarının adına sağlık yardımı almaları ayrı bir olay. 1 Ekim 2008’den sonra kendi üzerlerinden sağlık yardımı almak hakları geliyor. Buna hak da diyebiliriz zorunluluk da diyebiliriz. 1 Ekim 2008’den sonra isteğe bağlı sigortada genel sağlık sigorta primi ödeme mecburiyeti geliyor. Hem emeklilik primi ödeyecekler hem de genel sağlık sigortası primi ödeyecekler. 250 YTL DEĞİL, 320 YTL PRİM ÖDENECEKŞu anda isteğe bağlı SSK’nın prim oranı yüzde 25. Yani kişi belirlediği kazancın yüzde 25’i oranında isteğe bağlı sigorta primi öder. 638 YTL asgari ücretten ya da 1.000 YTL kazancı olanlar 1.000 YTL’nin dörtte biri oranında, yani 250 YTL prim öder. 1 Ekim 2008’den sonra ise yüzde 20 oranında emeklilik, yüzde 12 oranında da genel sağlık sigortası primi ödemek zorunda olacaklar. Yani bugün 1000 YTL kazanıp 250 YTL prim ödeyen SSK’lı, 1 Ekim 2008’den sonra 320 YTL prim ödeyecek. Daha çok prim ödeyecek ama kendi adına sağlık yardımı alma hakkı olacak; anne-babası veya eşi üzerinden değil. SAĞLIK YARDIMI ALMAK İSTEYENLER İÇİN OLUMLUAncak bir kısım insanlarımız da isteğe bağlı sigortada sağlık yardımı olmamasından memnundular, daha az prim ödüyorlardı. Eşleri ve çocukları ya da anne babaları üzerinden sağlık yardımı alıyorlar. İleride emekli olunca da sağlık yardımını kendi üzerlerinden alıyorlardı. O anlamda isteğe bağlı sigortaya sağlık yardımı gelmesi bir kesim için olumlu olurken, bir kesim için olumsuz olacaktır. Çünkü bir kesim isteğe bağlı sigorta primi öderken sağlık primi ödemedikleri için sağlık yardımı alamadıklarından hayıflanıyorlardı. Bu kesim için isteğe bağlı sigortaya sağlık yardımı gelmesi olumlu bir şey olacaktır. Tabii prim artışının yüzde 12 oranında olması da bir olumsuzluk olarak görülebilir. KADIN İŞİNİ BIRAKIP İSTEĞE BAĞLI SİGORTAYA GEÇERSE...1 Ekim’den sonraki uygulama, işini bırakıp isteğe bağlı sigortaya geçen kadınların durumunu nasıl etkileyecek?İşini bırakıp isteğe bağlı sigortaya geçen bir kadının, annesi-babası üzerinden, evli ise eşi üzerinden sağlık yardımı alma imkanı olmayacak. İsteğe bağlı sigortalı olarak kendisi üzerinden sağlık primi ödemek zorunda olacak. 3 KURUM İÇİN FARKLI ŞARTLAR VARDIİsteğe bağlı sigortalılık için gereken şartlar neler? Yine bu konuda 1 Ekim’den sonra neler değişiyor?SSK’nın isteğe bağlısı var, Bağ-Kur’un isteğe bağlısı var, Emekli Sandığı’nın isteğe bağlısı var. Her birinin şartı farklı. En basit şart olan Bağ-Kur’un şartı; herhangi bir şartı yok. Bağ-Kur’un kapısının önünden geçerken bir dilekçe yazıp, “Bundan sonra size isteğe bağlı prim ödeyeceğim” demeniz yeterli. SSK’da ise daha önce SSK’ya ödenmiş 1.080 gün, yani 3 yıl süreli prim gerekli. Emekli Sandığı’nda ise daha önce Emekli Sandığı’na en az 10 yıl prim ödemiş olmak şartı var. Bağ-Kur’da ise herhangi bir önşart yok; dilekçe vermek yeterli. AVANTAJLARI DA VAR50 yaşında biri için veya 40 yaşında biri için isteğe bağlı sigorta olmanın bir yararı var mı?Tabii var. Her dönem için var. Yeni dönemde de isteğe bağlı sigortalı olmanın avantajları var. Bugün için söylersek 50 yaşındaki bir kadın yoldan geçerken “Ben de emekli olayım” diye Bağ-Kur’un kapısından geçerse ilk defa sosyal güvenlik sistemi kapsamına girmiş dahi olsa, 15 tam yıl prim ödeyerek Bağ-Kur’dan emekli olma hakkı var. Normal şartlarda kadınlar 58 yaşında emekli olurlar, 60 yaşında da yaşlılıktan emekli olurlar. Yani Bağ-Kur’lu olan bir kadın bugün 25 tam yıl ödeyerek 58 yaşında veya 15 tam yıl ödeyerek 60 yaşında emekli olma hakkına sahip. Bu yeni yasada da pek büyük bir değişikliğe uğramıyor. Ancak emekli maaşının hesaplanması konusunda değişiklikler oluyor. Ama emeklilik şartları şu anda geçerli olan sistemden çok farklı olmayacak, 2026 yılına kadar aynen devam ediyor. Bir SSK’lı olarak Bağ-Kur’un kapısından geçerken isteğe bağlı sigortalılığı seçeceğim dediğinizde Bağ-Kur bunu kabul ediyor. Yeni dönemde SSK’nın ve Emekli Sandığı’nın isteğe bağlısı tamamen kaldırılıyor, sadece Bağ-Kur’da bağlı isteğe bağlı sigortalılık devam ediyor
İsteğe Bağlı Emeklilik düzenlemesine ilişkin önemli soru ve cevaplar
1- İsteğe bağlı olmak için hangi şartlar aranır?
5434 sayılı Kanunun 12 nci maddesine göre;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi olarak en az on yıl çalıştıktan sonra, memurluktan çıkarılmış olanlar
b) 657 sayılı Kanunun 96 ncı maddesi kapsamına girenler ve anılan Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde aranan nitelikleri kaybedenler hariç olmak üzere herhangi bir nedenle memurluktan ayrılmış olanlar, memurluktan ayrıldıkları tarihten itibaren altı ay içinde yazılı olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurmaları ve emeklilik keseneği ve kurum karşılıklarını ait olduğu ay içinde Sandık hesabına yatırmaları şartıyla başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren Sandıkla ilgilendirilirler.
2- Emekli keseneğinde ne esas alınacaktır?
İsteğe bağlı emekli olacakların emeklilik keseneklerine, emeklilik keseneğine esas aylık, derece ve kademeleri ile ayrıldıkları göreve ilişkin ek göstergeleri esas alınacaktır.
3- İsteğe bağlı emeklilik süreleri ikramiye tespitinde esas alınmaz.
İsteğe bağlı emeklilik süreleri, emeklilik ikramiyesinin süre ve miktar yönünden hesabı (tekrar Sandığa tâbi bir göreve başlayanlar için de geçerli olmak üzere) ile kazanılmış hak aylıklarının tespitinde dikkate alınmaz.
4- İsteğe bağlı iştirakçi sağlık yardımından yararlanabilir mi?
10 yıl hizmetli olarak çalıştığım için isteğe bağlı emekliliğe başvuracağım. Ancak isteğe bağlı emekli olarak Emekli Sandığına kesenek yatırmaya başlayanlar sağlık yardımından da yararlanabilir mi?
Sağlık yardımının kimlere ne şekilde ödeneceği mevzuatla belirlenmiştir. Bu çerçevede isteğe bağlı emekli olarak emekli sandığına kesenek yatırmaya başlayanlar, memur statüsünde olmadıkları için memurların yararlandığı sağlık yardımından faydalanamazlar. Yani isteğe bağlı iştirakçi olmak memur statüsüne girmiş olmak anlamına gelmemektedir.
Ancak, 01/10/2008 tarihinde yürürlüğe girmesi öngörülen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun "5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri" başlıklı Geçici 4 üncü maddesinde; halen kamu görevlisi olanlardan isteğe bağlı iştirakçiliklerini sürdürenler ile halen kamu görevlisi olup da 01/10/2008 tarihinden sonra da ilk defa isteğe bağlı iştirakçiliğini sürdürecek olanların bu şekilde ilgi devamlarının 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacağı hükmü ile, ayrıca bu durumda olanlardan her ay emekli keseneklerine esas aylıklarının % 12'si oranında ayrıca genel sağlık sigortası primi alınacağı hükmü yer almaktadır.
Buna göre, isteğe bağlı iştirakçiler 5510 sayılı Kanunun söz konusu hükümlerinin uygulamaya gireceği 01/10/2008 tarihine kadar sağlık yardımından yararlanamayacaklar, bu tarihten sonra ise genel sağlık sigortalısı kapsamında değerlendirileceklerdir.
Daire Başkanlığı Görevinden Alınıp Şube Müdürlüğüne Atanan Memurun Hakları
Uzman unvanıyla 1/4 derecede görev yapmakta iken Daire Başkanlığına atandım. Şuan Daire Başkanlığından alınıp Şube Müdürlüğü görevine atandım.Daire başkanlığının özlük haklarından yararlanır mıyım?
657 sayılı Kanunun IV sayılı Makam Tazminatı cetvelinde; 5, 6, 7 ve 8 inci sıralarda yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra 657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinin "B" bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlara 2000 gösterge rakamı üzerinden makam tazminatı ödeneceği hüküm altına alınmıştır. 657 sayılı Kanunun 43/B bendinde; ise Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1 inci dereceden uzman unvanlı kadrolar sayılmıştır.
Bu hüküm çerçevesinde göreve başladığınız tarihten itibaren altı aylık süreyle Daire Başkanı olarak çalışmışsanız Daire Başkanının ek göstergesi üzerinden kesenek ve karşılık farkları kesilmeye devam edilecektir. Ancak, bu görevde altı ay çalıştıktan sonra Şube Müdürü kadrosuna atanmanız halinde 2000 gösterge üzerinden makam tazminatı ve 8000 gösterge üzerinden görev tazminatı alamazsınız. Şayet Uzman olarak atanmış olsaydınız Makam Tazminatı ve görev tazminatını belirli oranda almaya devam edecektiniz ve kesenek farkı da ödemeyecektiniz. Ayrıca makam tazminatı için gerekli olan iki yılı da bu şekilde tamamlamış olsaydınız emeklilikte daire başkanının her türlü hakkından faydalanabilirdiniz.
Ahmet Ünlü aunlu@yenisafak.com.tr
5434 sayılı Kanunun 12 nci maddesine göre;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi olarak en az on yıl çalıştıktan sonra, memurluktan çıkarılmış olanlar
b) 657 sayılı Kanunun 96 ncı maddesi kapsamına girenler ve anılan Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde aranan nitelikleri kaybedenler hariç olmak üzere herhangi bir nedenle memurluktan ayrılmış olanlar, memurluktan ayrıldıkları tarihten itibaren altı ay içinde yazılı olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurmaları ve emeklilik keseneği ve kurum karşılıklarını ait olduğu ay içinde Sandık hesabına yatırmaları şartıyla başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren Sandıkla ilgilendirilirler.
2- Emekli keseneğinde ne esas alınacaktır?
İsteğe bağlı emekli olacakların emeklilik keseneklerine, emeklilik keseneğine esas aylık, derece ve kademeleri ile ayrıldıkları göreve ilişkin ek göstergeleri esas alınacaktır.
3- İsteğe bağlı emeklilik süreleri ikramiye tespitinde esas alınmaz.
İsteğe bağlı emeklilik süreleri, emeklilik ikramiyesinin süre ve miktar yönünden hesabı (tekrar Sandığa tâbi bir göreve başlayanlar için de geçerli olmak üzere) ile kazanılmış hak aylıklarının tespitinde dikkate alınmaz.
4- İsteğe bağlı iştirakçi sağlık yardımından yararlanabilir mi?
10 yıl hizmetli olarak çalıştığım için isteğe bağlı emekliliğe başvuracağım. Ancak isteğe bağlı emekli olarak Emekli Sandığına kesenek yatırmaya başlayanlar sağlık yardımından da yararlanabilir mi?
Sağlık yardımının kimlere ne şekilde ödeneceği mevzuatla belirlenmiştir. Bu çerçevede isteğe bağlı emekli olarak emekli sandığına kesenek yatırmaya başlayanlar, memur statüsünde olmadıkları için memurların yararlandığı sağlık yardımından faydalanamazlar. Yani isteğe bağlı iştirakçi olmak memur statüsüne girmiş olmak anlamına gelmemektedir.
Ancak, 01/10/2008 tarihinde yürürlüğe girmesi öngörülen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun "5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri" başlıklı Geçici 4 üncü maddesinde; halen kamu görevlisi olanlardan isteğe bağlı iştirakçiliklerini sürdürenler ile halen kamu görevlisi olup da 01/10/2008 tarihinden sonra da ilk defa isteğe bağlı iştirakçiliğini sürdürecek olanların bu şekilde ilgi devamlarının 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacağı hükmü ile, ayrıca bu durumda olanlardan her ay emekli keseneklerine esas aylıklarının % 12'si oranında ayrıca genel sağlık sigortası primi alınacağı hükmü yer almaktadır.
Buna göre, isteğe bağlı iştirakçiler 5510 sayılı Kanunun söz konusu hükümlerinin uygulamaya gireceği 01/10/2008 tarihine kadar sağlık yardımından yararlanamayacaklar, bu tarihten sonra ise genel sağlık sigortalısı kapsamında değerlendirileceklerdir.
Daire Başkanlığı Görevinden Alınıp Şube Müdürlüğüne Atanan Memurun Hakları
Uzman unvanıyla 1/4 derecede görev yapmakta iken Daire Başkanlığına atandım. Şuan Daire Başkanlığından alınıp Şube Müdürlüğü görevine atandım.Daire başkanlığının özlük haklarından yararlanır mıyım?
657 sayılı Kanunun IV sayılı Makam Tazminatı cetvelinde; 5, 6, 7 ve 8 inci sıralarda yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra 657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinin "B" bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlara 2000 gösterge rakamı üzerinden makam tazminatı ödeneceği hüküm altına alınmıştır. 657 sayılı Kanunun 43/B bendinde; ise Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1 inci dereceden uzman unvanlı kadrolar sayılmıştır.
Bu hüküm çerçevesinde göreve başladığınız tarihten itibaren altı aylık süreyle Daire Başkanı olarak çalışmışsanız Daire Başkanının ek göstergesi üzerinden kesenek ve karşılık farkları kesilmeye devam edilecektir. Ancak, bu görevde altı ay çalıştıktan sonra Şube Müdürü kadrosuna atanmanız halinde 2000 gösterge üzerinden makam tazminatı ve 8000 gösterge üzerinden görev tazminatı alamazsınız. Şayet Uzman olarak atanmış olsaydınız Makam Tazminatı ve görev tazminatını belirli oranda almaya devam edecektiniz ve kesenek farkı da ödemeyecektiniz. Ayrıca makam tazminatı için gerekli olan iki yılı da bu şekilde tamamlamış olsaydınız emeklilikte daire başkanının her türlü hakkından faydalanabilirdiniz.
Ahmet Ünlü aunlu@yenisafak.com.tr
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)