Doğum borçlanması ile ilgili tebliğde işveren yoksa borçlanmanın yapılamayacağını Ali TEZEL'in yazısında okudum. 1966 doğumlu eşim, 1985 yılında işe girip, 1988 yılında işi bıraktı. Ancak adına 01.05.1989 tarihinden 31.01.1991 tarihine kadar isteğe bağlı sigorta primi ödedik. 11.01.1990 ve 09.08.1991 doğumlu iki çocuğum bulunmaktadır. Yani doğum yaptığı tarihlerde işvereni yoktu. Ancak isteğe bağlı prim yatırdım. Bugün itibarı ile 4300 gün prim ödemesi vardır. Bu durumda eşimin doğum borçlanması yapması mümkün mü?
28 Eylül 2008 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan doğum borçlanması ile ilgili Tebliğin “Borçlanılacak Sürelerin Belgelendirilmesi” başlıklı bölümünde, 5510 sayılı Kanunun 4/a (SSK) kapsamındaki sigortalı kadının doğum tarihinden sonraki iki yıllık süreye ilişkin hizmet borçlanmasının, tabi olduğu işyerince onaylanan ve örneği Kurumca hazırlanan hizmet borçlanması başvuru belgesine göre yapılacağı belirtiliyor.Tebliğe göre, doğum borçlanması yapabilmek için doğumun gerçekleştiği tarihte SSK sigortalısı olmak, başka bir anlatımla SSK sigortalısı olarak çalışırken doğum yapmak ve bu doğum nedeniyle hizmet sözleşmesine istinaden işyerinde çalışmamak, yani işten ayrılmak gerekiyor.Oysa 5510 sayılı SS ve GSS Kanununun 41. maddesinde, 4/a (SSK) kapsamındaki sigortalı kadınların, çocuğun yaşaması şartıyla iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonraki iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet sözleşmesine istinaden işyerinde çalışmadıkları süreleri borçlanabilecekleri belirtilmiş olup, doğum tarihinde çalışıyor olunması ve işten doğum nedeniyle ayrılınmış olması gerektiğini dair bir hüküm bulunmuyor.Nitekim Sosyal Güvenlik Reformu TBMM’de görüşülürken, verilen doğum borçlanmasına ilişkin önerge üzerinde söz alan iktidar temsilcisi, doğum borçlanmasının diğer borçlanmalardan hiçbir farkı olmadığını, aynı beyefendilerde olduğu gibi, bir sürü kullanılan haklar gibi, kadının da iki çocuğuna kadar her çocuğunda iki yıla kadar bir süreyi dışarıdan borçlanma imkânıyla bu hakkı kullanabilmesi olduğunu; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, açıklamalarında yeni düzenlemeyle kadın çalışanlara da, tıpkı erkek sigortalıların askerlik borçlanmalarında olduğu gibi “borçlanma” hakkı getirildiğini; Sosyal Güvenlik Kurumu (eski) Başkan Vekili Tahsin Güney, kadın çalışanlara, ödemeleri gereken prim gün sayısının yüzde 20’si oranında bir borçlanma hakkı getirildiğini, 20 yıl çalışan bir kadının 24 yıl çalışmış gibi sistemden yararlanabileceği belirtilmiştir.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının açıklamasına göre doğum borçlanması tıpkı erkek sigortalıların askerlik borçlanması gibi ise, askerlik borçlanması için SSK sigortalısı iken askere gitmiş ve askerlik nedeniyle işten ayrılmış olmak gerekmediğine göre, doğum borçlanması için de doğum tarihinde çalışıyor olunması ve işten doğum nedeniyle ayrılınmış olması gerekmiyor. Tebliğ ile yapılan bu düzenlemenin Yasa hükmüne aykırı olduğunu düşünüyoruz. Aksi halde 1 Ekim 2008 öncesinde doğum yapan hiçbir kadının doğum nedeniyle borçlanması mümkün olmaz. Ve bu, Yasa ile verilen hakkın Tebliğ ile geri alınması anlamına gelir.Sorunuza dönersek, Tebliğe göre eşinizin doğum borçlanması yapması mümkün değil. Ancak Yasa hükmüne göre 01.05.1989-31.01.1991 tarihleri arasında isteğe bağlı sigorta primi ödediğiniz için 11.01.1990 tarihinde gerçekleşen birinci doğumla ilgili olarak ancak 01.02.1991-09.08.1991 tarihleri arasını, 09.08.1991 tarihinde gerçekleşen ikinci doğum ile ilgili olarak ise iki yılı geçmemek üzere borçlanabileceğini düşünüyorum. Bana göre, borçlanmayı düşünüyorsanız başvuruda bulunun. Başvurunuzun reddi halinde Yargıya başvurabilirsiniz.
http://www.gazeteport.com.tr/EKONOMI/NEWS/GP_300854
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder